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最高法院驳回了医疗休假案件中的州赔偿金

2018-12-07 05:05:04 

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华盛顿(路透社) - 最高法院周二裁定,由于违反联邦法律的一项关键条款,使得工人因严重的健康状况而休假,这些决定可能会影响数百万州的雇员,因此不能起诉国家赔偿金

高等法院以5比4的投票结果裁定,针对各州的诉讼被国家主权豁免所禁止,拒绝国家工人因违反1993年“家庭和医疗休假法”条款而要求赔偿金钱

问题在于法律的“自我保健”条款,允许工人在12个星期的无薪休假期间从严重疾病或医疗状况中恢复过来

全国约有500万名国家工作人员

最高法院于2003年裁定,根据法律的另一条规定,允许员工休假以照顾患重病的家庭成员,可以起诉各州赔偿金钱

但高等法院的保守多数人裁定自我护理条款有所不同

它表示同意每个联邦上诉法院都已解决这个问题

最高法院的判决是对一名在马里兰州司法机构管理办公室工作的国家雇员丹尼尔科尔曼的失败

他因赔偿金钱而起诉,声称他因为试图在2007年休10天病假以解决他的高血压和糖尿病而被错误解雇

联邦法官和上诉法院驳回了科尔曼的诉讼,裁定宪法关于州主权豁免的第11修正案禁止了它

科尔曼的律师向最高法院提起上诉,并认为法律代表了根据第14修正案有效行使国会权力,取消了各州因金钱损害诉讼而享有的通常的主权豁免权

马里兰州承认它不能违反法律

但它认为,从宪法上保护这些诉讼寻求金钱赔偿,而像科尔曼这样的雇员可以寻求法院命令将他们恢复到工作岗位

在法院的主要观点中,安东尼肯尼迪法官对该州进行了统治,法院的其他保守派要么加入他的意见,要么同意结果

法院的四名自由派不同意

Ruth Bader Ginsburg法官采取了罕见的步骤,从板凳上阅读了她的一部分异议,并表示法律是国会纠正工作场所歧视问题的权力

“国会通过了休假政策,所有人都可以受益,”她说

“在国家立法机构有权解决的问题上,国会试图克服的不平等似乎很明显

”妇女权利团体和美国公民自由联盟谴责这一裁决

“今天的决定让女性更容易受到性别歧视的影响,并提升了女性对女性免于违宪的性别歧视,包括怀孕歧视的权利的权利,”ACLU的法律总监Steven Shapiro说

最高法院的案件是Coleman诉马里兰州上诉法院,第10-1016号

James Vicini报道;由Lisa Shumaker编辑